Plan 1 jeune, 1 solution : l’aide à l’embauche des jeunes est prolongée

Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire, orienter et former 200 000 d’entre eux vers les secteurs et les métiers d’avenir, accompagner ceux qui sont éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure : le plan « 1 jeune, 1 solution » va accompagner les 16-25 ans pour les aider à construire leur avenir. Initialement prévue jusqu’au 31 janvier 2021, la compensation de charges de 4 000 € pour les entreprises recrutant un jeune de moins de 26 ans vient d’être prolongée de 2 mois.

En concertation avec les partenaires sociaux, les entreprises et les territoires (service public de l’emploi, services de l’État dans les territoires, associations de jeunes et d’apprentis, associations de représentation des élus locaux, entreprises qui s’engagent…), le plan 1 jeune, 1 solution [application/pdf – 7.0 MB] s’appuie notamment sur l’adaptation des outils nationaux aux spécificités locales, le choix des secteurs prioritaires ou encore la construction de partenariats avec les réseaux d’intervention auprès des jeunes.

En quoi consiste le plan « 1 jeune, 1 solution » ?

Le dispositif prévoit 3 axes :

• Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
  • Une compensation de charges de 4 000 € pour les entreprises qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins 3 mois entre le 1^er août 2020 et le 31 mars 2021 ;
  • Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour le recrutement d’un alternant (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a plus de 18 ans ;
  • Des missions de service civique supplémentaires pour permettre à davantage de jeunes de s’engager.
• Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir
  • De nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes à destination des jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur ;
  • Des formations qualifiantes pour répondre aux besoins du secteur du soin et de la santé ;
  • Des formations numériques pour les jeunes non-qualifiés ;
  • Des parcours individualisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans ;
  • Des places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.
• Accompagner des jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure
  • Un renforcement des dispositifs d’accompagnement et d’insertion durable dans l’emploi.

Source : Service Public